Personal & Berichte Closed Beta

Abwesenheiten entscheiden. Auswirkungen im Plan sehen.

Mitarbeiter, Urlaub, Sollstunden und Termin-Anrechnung bilden die Grundlage der Personalplanung. Berichte helfen, die geplanten und dokumentierten Stunden weiterzugeben.

Lehrer- und Zeitraumwahl für den PDF-Export von Tagesnachweis und Stundenaufstellung. Ansicht vergrößern (neuer Tab)
Demoansicht der Closed Beta. Exportkonfiguration; kein Nachweis-PDF erzeugt.

Team, Abwesenheiten und Stunden organisieren

Mitarbeiter und Rechte verwalten

Mitarbeiter anlegen, Anträge freigeben und den Schulzugang aktivieren oder deaktivieren. Fahrlehrer sehen ihre eigenen Termine und zugewiesenen Schüler; weitere Bereiche gebt ihr gezielt zum Ansehen oder Bearbeiten frei.

Urlaub und Krankheit unterscheiden

Lehrer stellen Urlaubs- oder andere Abwesenheitsanträge; die Schule genehmigt oder lehnt ab. Eine Krankmeldung wird als gemeldete Abwesenheit direkt erfasst. Grundanspruch und jahresbezogene Urlaubsabweichungen sind konfigurierbar.

Konflikte im Einsatzplan lösen

Genehmigte Abwesenheiten beeinflussen buchbare Slots. Bereits geplante Termine bleiben sichtbar und müssen bei Überschneidungen bewusst umgeschichtet werden. Die Genehmigung allein sagt keine Stunde ab.

Termin-Anrechnung gegen Soll

Sollstunden, Übertrag und Kontostart bilden den Rahmen. Je Terminart lässt sich die Anrechnung festlegen. Das Konto vergleicht anrechenbare Terminstunden mit Sollstunden in einem begrenzten Auswertungsfenster; es erfasst keine Arbeitszeit per Stechuhr.

Tagesnachweis und Stundenaufstellung

Lehrer und Zeitraum wählen, passenden Nachweis als PDF erzeugen und herunterladen. Diese Berichte geben dem Büro einen konkreten Übergabepunkt. Die Demoansicht zeigt die Exportkonfiguration und keinen fertig erzeugten Nachweis.

Abwesenheiten in den Einsatzplan übernehmen

  1. Profil einrichten

    Sollstunden, Urlaub und anrechenbare Terminarten festlegen.

  2. Abwesenheit erfassen

    Antrag entscheiden oder Krankheit als Meldung erfassen.

  3. Plan anpassen

    Betroffene Termine prüfen und Ressourcen neu zuordnen.

  4. Bericht übergeben

    Lehrer und Zeitraum für Tagesnachweis oder Stundenaufstellung wählen.

Zusätzliche Bereiche für Fahrlehrer freigeben

Echte Oberfläche mit Beispieldaten einer Demo-Fahrschule. Öffne das Bild für die Detailansicht.

Rolle und Berechtigungsmatrix eines Demo-Mitarbeiters mit Bereichen für Schüler, Kalender und Rechnungen. Ansicht vergrößern (neuer Tab)
Demoansicht der Closed Beta. Beispielhafte, bewusst breite Rechte eines Demo-Fahrlehrers; kein empfohlenes Standardprofil.

Arbeitszeitkonto und Personalplanung einordnen

Das Arbeitszeitkonto betrachtet die letzten 27 Wochen und rechnet konfigurierte Terminstunden gegen Sollstunden. Es ersetzt weder Stechuhr noch Lohnabrechnung. Automatische Umbuchung, Feiertagskalender und halbtägige Abwesenheiten gibt es derzeit nicht.

Fragen zu Abwesenheiten und Berichten

Sagt genehmigter Urlaub bestehende Termine ab?

Nein. Genehmigte Abwesenheiten beeinflussen buchbare Zeiten. Bereits geplante Termine prüft ihr und plant sie bei Bedarf neu.

Welche Berichte kann das Büro abrufen?

Für einen gewählten Lehrer und Zeitraum lassen sich Tagesnachweis und Stundenaufstellung als PDF erzeugen und herunterladen. Das Arbeitszeitkonto ist eine separate Anrechnung von Terminstunden, keine Lohnabrechnung.

Wie erhalten wir Zugang?

Die Fahrschulverwaltung befindet sich in der Closed Beta. Beschreibe eure Schule und eure Abläufe. Wir prüfen mit euch, ob Umfang, Einrichtung und Zugang passen. Die Bewerbung bestätigt keine Aufnahme und schaltet keinen Zugang frei.

Welchen Zugang braucht unser Büro?

Wer im Büro mit der Fahrschulverwaltung arbeitet, braucht derzeit einen Verwaltungszugang mit vollen Schulrechten. Fein abgestufte Bürorollen gibt es noch nicht. Zuständigkeiten und Zugänge klären wir beim Einstieg mit euch.

Wie plant ihr euer Fahrlehrerteam?

Die Fahrschulverwaltung befindet sich in der Closed Beta. Beschreibe eure Schule und eure Abläufe. Wir prüfen mit euch, ob Umfang, Einrichtung und Zugang passen. Die Bewerbung bestätigt keine Aufnahme und schaltet keinen Zugang frei.